Lectures and Seminars

Collaborative Teaching

2018

Kolloquium Master: Arbeitsrecht und Personalmanagement in Netzwerkorganisationen: Personalbeziehungen in Netzwerken. Interdisziplinäre Veranstaltung von Hans Hanau und Wenzel Matiaske.

Workshop/internationaler Kurs am Inter University Centre Dubrovnik vom 03.–07.04.2018, organisiert von Verbundmitgliedern Wenzel Matiaske und Dorothea Alewell mit Unterstützung von Koordinator Jan Dumkow.

2017

Kolloquium Master: Arbeitsrecht und Personalmanagement in Netzwerkorganisationen: Personalbeziehungen in Netzwerken. Interdisziplinäre Veranstaltung von Hans Hanau und Wenzel Matiaske

2016

Kolloquium Master: Aktuelle Probleme der Unternehmensführung B: „Arbeit und Muße in interdisziplinärer Perspektive, oder: Arbeitest Du noch oder lebst Du schon? Vom Sinn der Arbeit und Muße“. Interdisziplinäre Blockveranstaltung von Dorothea Alewell, Barbara Müller und Christoph Seibert

Kolloquium Master: Arbeitsrecht und Personalmanagement in Netzwerkorganisationen: Personalbeziehungen in Netzwerken. Interdisziplinäre Veranstaltung von Hans Hanau und Wenzel Matiaske

Planned

Ringvorlesung an der UHH für das Wintersemester 2018/2019 im Rahmen des Allgemeinen Vorlesungswesens organisiert vom Verbund

Kolloquium Master: Coaching von Führungskräften im Kloster – spiritual counseling. WS 2018/19, interdisziplinäre Veranstaltung von Dorothea Alewell, Barbara Müller, Christoph Seibert

Alumni Veranstaltung Master HRM: mit Tagungsprogramm zum Thema „Standards guter Arbeit“ Anfang 2019, Daniela Rastetter und Florian Schramm

Other Lectures and Semnars in the field of "Good Labour"

Dorothea Alewell

Summer term 2018

Blockseminar Master: New Work 4.0: Die Einflüsse von Digitalisierung sowie Spiritualität und Religion am Arbeitsplatz, mit Tobias Moll

Blockseminar Bachelor: New Work 4.0: Die Einflüsse von Digitalisierung sowie Spiritualität und Religion am Arbeitsplatz, mit Tobias Moll

Winter term 2017/2018

Blockseminar Master: Unternehmensführung und Religion

Winter term 2016/2017

Kolloquium Master Aktuelle Probleme der Unternehmensführung A: „Unternehmensführung und Religion“, mit Karla Brinck

Winter term 2015/2016

Kolloquium Master Aktuelle Probleme der Unternehmensführung A: „Unternehmensführung und Religion“, mit Karla Brinck

Jürgen Beyer

Summer term 2018

Seminar Bachelor: "Arbeit und Freizeit"

Katharina Klug

Summer term 2018

Schwerpunktseminar Master: Leadership I

Tobias Moll

Summer term 2018

Blockseminar Bachelor: New Work 4.0: Die Einflüsse von Digitalisierung sowie Spiritualität und Religion am Arbeitsplatz, mit Dorothea Alewell

Blockseminar Master: New Work 4.0: Die Einflüsse von Digitalisierung sowie Spiritualität und Religion am Arbeitsplatz, mit Dorothea Alewell

Anna Mucha

2018

Forschungsseminar Master HRM: Digitalisierung und HRM (Studienprojekt zur Personal- und Organisationsforschung), mit Daniela Rastetter

2017

Forschungsseminar Master HRM: Standards guter Arbeit (Studienprojekt zur Personal- und Organisationsforschung), mit Daniela Rastetter

2016

Forschungsseminar Master HRM: Managing Diversity (Studienprojekt zur Personal- und Organisationsforschung), mit Daniela Rastetter und Anne Rosken

Daniela Rastetter

2018

Forschungsseminar Master HRM: Digitalisierung und HRM (Studienprojekt zur Personal- und Organisationsforschung), mit Anna Mucha (Wintersemester)

2017

Forschungsseminar Master HRM: Standards guter Arbeit (Studienprojekt zur Personal- und Organisationsforschung), mit Anna Mucha

Doktorandenkolloquium: Standards guter Arbeit

Seminar Bachelor Sozialökonomie: Personal 3 – Gleichstellungsfragen: Gender & Diversity in Organisationen, mit Wiebke Frieß

2016

Forschungsseminar Master HRM: Managing Diversity (Studienprojekt zur Personal- und Organisationsforschung), mit Anna Mucha und Anne Rosken

Vorlesung Bachelor Sozialökonomie: Personal 3 – Gleichstellungsfragen in Unternehmen, mit Wiebke Frieß

Tim Vahle-Hinz

Summer term 2018

Vertiefungsseminar Angewandte Methoden und Interventionen der Arbeits- und Organisationspsychologie: Gefährdungsbeurteilung bei flexibel Beschäftigten

Winter term 2017/2018

Vertiefungsseminar Angewandte Methoden und Interventionen der Arbeits- und Organisationspsychologie: Untersuchungs- und Interventionsansätze für gesundheitliche Wirkungen eines Wandels der Arbeit, Tim Vahle-Hinz

Summer term 2017

Vertiefungsseminar Angewandte Methoden und Interventionen der Arbeits- und Organisationspsychologie: Gesundheitsbezogene Analyseansätze für flexible Arbeitsformen (Gefährdungsbeurteilung)

Simon Weingärtner

2018

Vorlesung Master: Unternehmensführung: Leadership