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Forschungsverbund "Standards guter Arbeit"
Forschungsverbund"STANDARDS GUTER ARBEIT"

Foto: UHH, RRZ/MCC, Mentz

Relevante Lehrveranstaltungen der Mitglieder des Verbundes

Gemeinsame Lehre mehrerer Verbundpartner

2020

Virtuelle Gastvortragsreihe: Personalbeziehungen in Netzwerken. Interdisziplinäre Veranstaltung von Hans Hanau und Wenzel Matiaske, weitere Information: Link

2019

Kolloquium Master: Arbeitsrecht und Personalmanagement in Netzwerkorganisationen: Personalbeziehungen in Netzwerken. Interdisziplinäre Veranstaltung von Hans Hanau und Wenzel Matiaske

Alumni Veranstaltung Master HRM: mit Tagungsprogramm zum Thema „Standards guter Arbeit“ September 2019, Daniela Rastetter und Florian Schramm

2018

Ringvorlesung im Wintersemester 2018/2019 im Rahmen des Allgemeinen Vorlesungswesens der Universität Hamburg organisiert vom Verbund

Blockseminar Bachelor im Wintersemester 2018/2019:  Was suchen Führungskräfte im Kloster? Spirituelle Begleitung  von Führungskräften einst und jetz. Interdisziplinäre Veranstaltung von Dorothea Alewell, Barbara Müllerund Tobias Moll.

Kolloquium Master: Arbeitsrecht und Personalmanagement in Netzwerkorganisationen: Personalbeziehungen in Netzwerken. Interdisziplinäre Veranstaltung von Hans Hanau und Wenzel Matiaske.

Workshop/internationaler Kurs am Inter University Centre Dubrovnik vom 03.–07.04.2018, organisiert von Verbundmitgliedern Wenzel Matiaske und Dorothea Alewell mit Unterstützung von Koordinator Jan Dumkow.

2017

Kolloquium Master: Arbeitsrecht und Personalmanagement in Netzwerkorganisationen: Personalbeziehungen in Netzwerken. Interdisziplinäre Veranstaltung von Hans Hanau und Wenzel Matiaske

2016

Kolloquium Master: Aktuelle Probleme der Unternehmensführung B: „Arbeit und Muße in interdisziplinärer Perspektive, oder: Arbeitest Du noch oder lebst Du schon? Vom Sinn der Arbeit und Muße“. Interdisziplinäre Blockveranstaltung von Dorothea Alewell, Barbara Müller und Christoph Seibert

Kolloquium Master: Arbeitsrecht und Personalmanagement in Netzwerkorganisationen: Personalbeziehungen in Netzwerken. Interdisziplinäre Veranstaltung von Hans Hanau und Wenzel Matiaske

Weitere thematisch relevante Lehrveranstaltungen von Verbundmitgliedern

Dorothea Alewell

Sommersemester 2019

Master-Vorlesung: Qualifikation und Bildungssystem, Uni Hamburg

Wintersemester 2018/2019

Blockseminar Bachelor im Wintersemester 2018/2019: Was suchen Führungskräfte im Kloster? Spirituelle Begleitung von Führungskräften einst und jetz. Interdisziplinäre Veranstaltung mit Barbara Müller (Evangelische Theologie) und Tobias Moll.

Sommersemester 2018

Blockseminar Master: New Work 4.0: Die Einflüsse von Digitalisierung sowie Spiritualität und Religion am Arbeitsplatz, mit Tobias Moll

Blockseminar Bachelor: New Work 4.0: Die Einflüsse von Digitalisierung sowie Spiritualität und Religion am Arbeitsplatz, mit Tobias Moll

Wintersemester 2017/2018

Blockseminar Master: Unternehmensführung und Religion

Wintersemester 2016/2017

Kolloquium Master Aktuelle Probleme der Unternehmensführung A: „Unternehmensführung und Religion“, mit Karla Brinck

Kolloquium Master: Aktuelle Probleme der Unternehmensführung B: „Arbeit und Muße in interdisziplinärer Perspektive, oder: Arbeitest Du noch oder lebst Du schon? Vom Sinn der Arbeit und Muße“. Interdisziplinäre Blockveranstaltung mit Barbara Müller und Christoph Seibert (beide Evangelische Theologie).

Wintersemester 2015/2016

Kolloquium Master Aktuelle Probleme der Unternehmensführung A: „Unternehmensführung und Religion“, mit Karla Brinck

 

Jürgen Beyer

Sommersemester 2021

Projektseminar „Erkundungen zu Arbeit und Geld“

Sommersemester 2018

Seminar Bachelor: "Arbeit und Freizeit"

Christine Busch

Wintersemester 2020/2021

Masterhauptseminar „Healthy Organizations“

Semianr "Organizational Health Interventions"

Wintersemester 2018/2019

Masterseminar „How healthy are scientific jobs?“

Mastermodul Betriebliche Gesundheitsförderung „Entwicklung eines Verfahrens zur Erreichbarkeit der Wimis der Uni HH zur GBU psychischer Belastungen“, Arbeits- und Organisationspsychologie

Katharina Klug

Wintertrimester 2020

Schwerpunktseminar Master: Leadership I, im Masterstudium Psychologie, Helmut-Schmidt-Universität

Vorlesung/Übung „Leadership and Psychology in Organisations”, Wahlfach im Studiengang Engineering Science

Wintertrimester 2019

Schwerpunktseminar Master: Leadership I, im Masterstudium Psychologie, Helmut-Schmidt-Universität

Seminar „Arbeits, Organisations- und Wirtschaftspsychologie II: Führung und Gesundheit“, im Bachelorstudiengang Psychologie, Helmut-Schmidt-Universität

Wintertrimester 2018

Schwerpunktseminar Master: Leadership I, im Masterstudium Psychologie, Helmut-Schmidt-Universität

Jörg Felfe

Herbsttrimester 2020

Vorlesung „Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie II“ im Bachelorstudiengang Psychologie

Seminar „Leadership II“ im Masterstudiengang Psychologie

Frühjahrstrimester 2020

Vorlesung „Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie I“ im Bachelorstudiengang Psychologie

Wenzel Matiaske

Herbsttrimester 2020

Masterseminar zum Thema Coworking Spaces mit virtuellen Gastvorträgen, weitere Informationen: Link

Tobias Moll

Wintersemester 2018/2019

Blockseminar Bachelor im Wintersemester 2018/2019: Was suchen Führungskräfte im Kloster? Spirituelle Begleitung von Führungskräften einst und jetz. Interdisziplinäre Veranstaltung mit Barbara Müller (Evangelische Theologie) und Dorothea Alewell.

Sommersemester 2018

Blockseminar Bachelor: New Work 4.0: Die Einflüsse von Digitalisierung sowie Spiritualität und Religion am Arbeitsplatz, mit Dorothea Alewell

Blockseminar Master: New Work 4.0: Die Einflüsse von Digitalisierung sowie Spiritualität und Religion am Arbeitsplatz, mit Dorothea Alewell

Anna Mucha

Sommersemester 2018

Forschungsseminar Master HRM: Digitalisierung und HRM (Studienprojekt zur Personal- und Organisationsforschung), mit Daniela Rastetter

Wintersemester 2016/2017

Forschungsseminar Master HRM: Standards guter Arbeit (Studienprojekt zur Personal- und Organisationsforschung), mit Daniela Rastetter

Wintersemester2015/2016

Forschungsseminar Master HRM: Managing Diversity (Studienprojekt zur Personal- und Organisationsforschung), mit Daniela Rastetter und Anne Rosken

Barbara Müller

Wintersemester 2018/2019

Blockseminar Bachelor im Wintersemester 2018/2019: Was suchen Führungskräfte im Kloster? Spirituelle Begleitung von Führungskräften einst und jetz. Interdisziplinäre Veranstaltung mit Dorothea Alewell und Tobias Moll (beide Betriebswirtschaft, Personalwirtschaft).

Sommersemester 2016

Kolloquium Master: Aktuelle Probleme der Unternehmensführung B: „Arbeit und Muße in interdisziplinärer Perspektive, oder: Arbeitest Du noch oder lebst Du schon? Vom Sinn der Arbeit und Muße“. Interdisziplinäre Blockveranstaltung mit Christoph Seibert und Dorothea Alewell (Betriebswirtschaftslehre, Personalwirtschaft).

Daniela Rastetter

Sommersemester 2018

Forschungsseminar Master HRM: Digitalisierung und HRM (Studienprojekt zur Personal- und Organisationsforschung), mit Anna Mucha (Wintersemester)

Wintersemester 2016/2017

Forschungsseminar Master HRM: Standards guter Arbeit (Studienprojekt zur Personal- und Organisationsforschung), mit Anna Mucha

Doktorandenkolloquium: Standards guter Arbeit

Seminar Bachelor Sozialökonomie: Personal 3 – Gleichstellungsfragen: Gender & Diversity in Organisationen, mit Wiebke Frieß

Sommersemester 2016

Vorlesung Bachelor Sozialökonomie: Personal 3 – Gleichstellungsfragen in Unternehmen, mit Wiebke Frieß

Wintersemester 2015/2016

Forschungsseminar Master HRM: Managing Diversity (Studienprojekt zur Personal- und Organisationsforschung), mit Anna Mucha und Anne Rosken

Christoph Seibert

Sommersemester 2016

Kolloquium Master: Aktuelle Probleme der Unternehmensführung B: „Arbeit und Muße in interdisziplinärer Perspektive, oder: Arbeitest Du noch oder lebst Du schon? Vom Sinn der Arbeit und Muße“. Interdisziplinäre Blockveranstaltung mit Barbara Müller und Dorothea Alewell (Betriebswirtschaftslehre, Personalwirtschaft).

Tim Vahle-Hinz

Sommersemester 2018

Vertiefungsseminar Angewandte Methoden und Interventionen der Arbeits- und Organisationspsychologie: Gefährdungsbeurteilung bei flexibel Beschäftigten

Wintersemester 2017/2018

Vertiefungsseminar Angewandte Methoden und Interventionen der Arbeits- und Organisationspsychologie: Untersuchungs- und Interventionsansätze für gesundheitliche Wirkungen eines Wandels der Arbeit, Tim Vahle-Hinz

Sommersemester 2017

Vertiefungsseminar Angewandte Methoden und Interventionen der Arbeits- und Organisationspsychologie: Gesundheitsbezogene Analyseansätze für flexible Arbeitsformen (Gefährdungsbeurteilung)

Simon Weingärtner

2018

Vorlesung Master: Unternehmensführung: Leadership