Guest Editors:
Sven Hauff, Helmut Schmidt University Hamburg
Daniela Rastetter, University of Hamburg
Special Issue:
The changing context of work –...
Die Universität Hamburg ist als Exzellenzuniversität eine der forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Mit ihrem Konzept der „Flagship...
Im Rahmen des Kongresses der Schweizerischen Gesellschaft für Soziologie vom 10-12. September in Neuchâtel findet eine Veranstaltung zu...
Vom 5. bis 7. September findet in Düsseldorf der europäische Kongress der ILERA (International Labour and Employment Relations Association) in...
Im Rahmen des Workshops " Wirtschaft und monatisches Leben, monatisches Leben in europäischen und interkulturellen Kontext", der am 9. und 10. Juli...
An der Helmut-Schmidt-Universität, Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Institut für Personal und Arbeit ist in Kooperation mit dem...
Verbundmitglied Stefan Kirchner hat für die Friedrich-Ebert-Stiftung eine Studie dazu erstellt, was die Menschen in Deutschland über die...
Wie sehen die Realitäten von Arbeitenden in Zeiten von Leiharbeit und Werkverträgen eigentlich aus? Inwiefern haben Migrant*innen und Geflüchtete Teil...
Für das im Metropolis-Verlag erscheinende Jahrbuch Ökonomie und Gesellschaft wollen wir wissenschaftliche Beiträge zum Thema „Ökonomie und Ideologie“...
Im Jahr 2019 richtet der Forschungsverbund die Jahrestagung des Arbeitskreises empirische Personal- und Organisationsforschung (AKempor) zum Thema...
Mit ihrem Wettbewerbsbeitrag „Achtsamkeit und Resilienz in unsicheren Zeiten“ hat die Helmut Schmidt Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg...
Tim Vahle-Hinz vertritt im Sommersemester die Arbeits- und Organisationspsychologie an der Medical School Hamburg.
Der Sprecher des Verbunds Wenzel...
A special issue on the topic of Socio-Economic Dynamics in new Digital Markets is now accepting submissions. The aim of this Special Issue is to...
Die meisten an der Helmut-Schmidt-Universität (HSU) angesiedelten Mitglieder des Forschungsverbunds "Standards guter Arbeit" sind beteiligt am...
Das Forschungscluster OPAL an der HSU gibt eine eigene OPAL Working Paper Reihe heraus. Die Nummer 3 ist soeben erschienen:
Pötschke, Ivonne (2019)...
Verbundmitglied Simon Weingärtner legt mit dieser Arbeit die erste Einführung und Übersicht zu soziologischen Arbeitsmarkttheorien im...
Am Mittwoch, den 13.02.2019 fand eine Tagung zum Thema „Chance 4.0: Arbeitsgestaltung und Bildung in der digitalen Industriegesellschaft“ im...
Die krankheitsbedingten Kosten sind immens. Gerade im Bereich der psychischen Erkrankungen haben wir einen permanenten Anstieg zu verzeichnen.
Der...
Bis Mitte der 90er war Deutschland bekannt für seine geringe Einkommensspreizung. Ein wichtiger Grund war die damals hohe Tarifbindung. Heute...
Das Thema Arbeit und Gesundheit hat in den Arbeitswissenschaften, wie der Arbeits- und Organisationspsychologie eine lange Tradition. Gesundheit...
Die Diskussion um die Zukunft der sozialen Sicherung ist in vollem Gange. Wesentliche Triebkräfte sind (alte und neue) Einkommensrisiken sowie neue...
Diversity-Management bezeichnet eine Unternehmensstrategie, Strukturen und Maßnahmen zu implementieren, die sicherstellen, dass allen...
Diversity Management stellt eine betriebliche Strategie dar, mit der die Vielfalt bzw. Heterogenität der Beschäftigten möglichst konfliktfrei und...
Im Band 51 der Veröffentlichungen der Wissenschaftlichen Gesellschaft für Theologie, herausgegeben von Michael Moxter: Konstellationen und...
Die Frage des Umgangs mit digitalen Medien, gerade auch in Richtung "Detox", prägt derzeit den wissenschaftlichen, pädagogischen und journalistischen...
