Digitale Plattform-Unternehmen und Standards Guter Arbeit - ein Vergleich digital Erwerbstätiger in Deutschland und den USA
Im Kontrast zum großen Interesse an Erwerbstätigen auf digitalen Plattformen klafft hier bisher eine große Forschungslücke. Um auf das neue Phänomen und seine Eigenschaften aufmerksam zu machen, werden oft plakative Begriffe, wie Crowdwork, Cloudwork oder digitale Nomaden, verwendet.
Erste Analysen zeigen, dass sich auf digitalen Plattformen ein Wechselverhältnis zwischen Plattformunternehmen, Anbietern auf Plattformen und Regulatoren einstellt (Kirchner & Beyer, 2016). Aus diesen Überlegungen ergeben sich die Forschungsfragen für dieses Projekt:
(1) Welche neuen Standards der Arbeit entstehen für digital Beschäftigte? Aus dem Wechselverhältnis zwischen digital Erwerbstätigen, digitalen Plattformen und Regulatoren folgt eine zweite Frage: (2) Wie werden diese neuen Standards der Arbeit zwischen digitalen Plattformen und digital Erwerbstätigen ausgehandelt? Dabei verfolgt das Projekt einen internationalen Vergleich, um die Mechanismen digitaler Erwerbstätigkeit im Kontrast genau herauszuarbeiten.
- Dauer: 08.2017 - 12.2020
- Projektleitung: Prof. Dr. Jürgen Beyer, Prof. Dr. Stefan Kirchner
- Drittmittelgeber: Landesforschungsförderung Hamburg